aller pour tout le tralala et d'obtenir une maîtrise. Cependant, vous ne pouvez pas imaginer aller pour lui et en mettant le
l'argent pour les frais de scolarité. Ne nous leurrons pas: les frais de formation continue sont à la hausse de tous les temps et il est difficile de maintenir
avec les coûts et le visage de vos factures quotidiennes.
Cependant, si vous travaillez actuellement pour une entreprise, il peut y avoir un moyen d'obtenir la formation continue et d'être payé pour cela! C'est
appelé le remboursement des frais et de nombreuses entreprises savent qu'ils doivent offrir à garder dans leurs secteurs respectifs et de
attirer (et retenir) les meilleures personnes pour leurs entreprises.
Le remboursement des frais implique généralement travailler pour l'entreprise pour une période de temps d'abord: soit six mois ou un an
avant que vous qualifier. Puis, après vous répondez à leurs qualifications initiales, vous pouvez être remboursé pour les classes que vous prenez
pour faire progresser vos connaissances pour votre entreprise.
Par exemple, si vous travaillez actuellement dans le domaine du marketing, vous pouvez prendre des cours en design graphique ou d'obtenir une maîtrise en
Administration des affaires et votre entreprise sera de reconnaître que les connaissances que vous avez gagné dans cette position va transférer
à votre travail quotidien. Puis, une fois que vous avez terminé les travaux de cours avec les notes satisfaisantes (généralement un A ou B), ils vont couper un chèque pour payer les frais de scolarité et des livres pour le ou les cours.
Toutefois, si vous travaillez dans le domaine des soins infirmiers, il est hautement improbable que votre employeur vous rembourse la prise web
cours de design ou d'art à moins qu'elle s'adapte en quelque sorte dans votre travail. Ils veulent obtenir l'avantage de payer pour vous
aller à l'école. Web design ou commercialisation des classes ne correspondent pas vraiment avec votre rôle en tant qu'infirmière. Mais si vous prenez des cours
à recevoir la désignation de votre infirmière, ils seraient très certainement prêts à payer pour cela.
La meilleure partie du remboursement des frais? Les connaissances que vous acquérez de s'en prévaloir.Vous pouvez suivre les cours et obtenir le
l'éducation et aider votre employeur actuel l'ensemble tout en étant payé pour faire votre travail actuel.Cependant, si pour une raison quelconque
vous décidez d'aller de l'avant, ils ne peuvent pas prendre la connaissance que vous avez acquise de ceux des cours loin de vous. Vous pouvez prendre cela à la
votre prochain emploi et recevoir un salaire plus élevé ou la position tout en sachant que vous avez reçu l'éducation supplémentaire gratuitement.
Parlez-en à votre directeur des ressources humaines sur les options de formation continue dans votre entreprise. Il ou elle sera capable de
indice pour vous dans les règles et vous permettent de savoir ce que le processus est de se faire rembourser vos frais. Toutes les sociétés ont
différentes sortes de politiques quand il s'agit de cela.
Prendre le taureau par les cornes et obtenir une éducation continue pour libre avec le remboursement des frais. Vous cerveau, votre avenir
et votre employeur sera très certainement vous en remercie.
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